息子の就活 出直し

昨日、3社目の面接に行ってきた息子ですが、

今まで受けた会社の中でいちばん厳しかったそうで、

未経験といえども、ある程度の知識やスキルがある人でないとダメだったようです。

専門知識を勉強した上での未経験者ということだったのですが、

まったくの見当違いで、未経験者歓迎の捉え方が違っていました。


そして、これは求人募集の内容には載っていないことでしたが、

万が一 採用されたとしても、

3ヶ月間は無報酬だということになると言われたというのです。

というか、そんなこと実際にやったら、

違法になってしまうんじゃないの?と思いますが、

研修期間ということなら無報酬もありなんでしょうか。

体(てい)良く断られたということなのかもしれません。


息子はIT業界の面接を受けたわけなんですけど、

その中でやりたい仕事の作品には、ほんの少しも触れてもらえなかったそうです。

なんか、場違いだったし、お呼びでない感じだったみたいですね。

当たって砕けちゃった息子は 出直しです。



しかし、

3ヶ月間 無報酬ということだったり、

一つ目の会社も 最低でも5~6年は月給15万ということだったり、

この業界に就職したとしても食べていくのは厳しいですね。


やりたい仕事で食べていく事ができないなら、

違う職種にすることを考え直さなきゃいけません。


派遣法の改正などもあり、これからは低賃金で働く日本人が増えるような気がします。


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