リストラ対象だけど役に立っている夫

2016-11-20

日曜日だけど朝から急に連絡があり、現場仕事で夫は働きに出かけました。

パートさんがインフルエンザにかかってしまったということで緊急出動となりました。

たまたま自宅から割りと近い場所だったのであわてずに出かけていきました。

リストラ対象になっているけど、このような時はなんとかお役にたっているんですよ。

休日出勤したって時間外手当が出るわけじゃないので会社にとっては都合がいいんじゃないか、

と思うんですけど、一度リストラ対象になって目をつけられたら、

これからどんな仕打ちをされてもおかしくない状況だそうです。

定年まであと1年10ヶ月なんだけど、このままではいられなさそうだと夫は言っています。

tea time

思い起こせば１年半くらい前、パワハラ騒動で罠をしかけられた、みたいなことがありまして、

結局はクビにならずに済んだんですけど、これからもしかしたら、そのような嫌がらせ事件が起こったりするのかもしれません。

（パワハラ騒動の事は当時ブログを書いたのですが、身バレしたらまずいので非公開にしました）

会社を辞めるのか辞めさせられるのか、我慢比べみたいになるんだろうか。

辞めなければならないんだったら会社都合ってことになるんだろうか。

会社都合でなければ、不本意な自己都合退職を迫られている、みたいな。非常に微妙ですね。

あと2年もないんだからこのまま予定通りに定年まで、ってのは難しいんでしょうかね。

しかし、あと2年弱いじめられるのもかわいそうだから、本人の気持ち次第ってところでしょうか。

家族としてはいつどうなってもいいように心の準備をしておかないといけませんね。

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